Neuer Opticon Seminarplan: erstes Halbjahr 2022

Alle Personen ab 18 Jahren mit einer anderen schulischen oder beruflichen Vorausbildung können sich auf diesem Weg in 14 Modulen bei uns im Haus auf die Lehrabschlussprüfung in der Augenoptik und / oder der Hörakustik vorbereiten. 

Die Lehrgänge bieten, aufbauend auf die Prüfungsordnungen, eine zielgerichtete Ausbildung. Durch die 3 tägigen Kursteile kann man innerbetrieblichen und privaten Verpflichtungen leichter nachkommen und daher bestens planen.

Modul 1: 7. – 9. November 2022
Dauer: 18 – 22 Monate
Kosten:
€ 4.990,- für OPTICON Partner
€ 5.990,- für alle anderen Teilnehmer

Modul 1: 23. – 25. Februar 2022
€ 3.990,- für OPTICON Partner
€ 4.390,- für alle anderen Teilnehmer

„Wir bieten ein produktneutrales Seminar und erklären Ihnen punktgenau womit Sie täglich zu tun haben.“

Theorie

• Schwerpunkt liegt in der Vermittlung der fachlichen Themen und Erlangen von Grundkenntnissen
• Kontaktlinsenkenntnisse und Pflegeanforderungen
• Anpassübungen mit Tauschsystemen
• allgemeine optische Grundkenntnisse
• Unterschiede zwischen Brille und Kontaktlinse
• verschiedene Kontaktlinsen und Materialien am Markt
• richtiges Ausfüllen der Kontaktlinsenkartei Praxis

Praxis

• Kontaktlinsenpflege und -hygiene
• erste Anpassschritte mit Tauschlinsen
• Kontaktlinsenhandhabung bei Einsetzund Abnehmübungen

Vermittlung von Basiswissen – einfach erklärt und auch für Anfänger nachvollziehbar. In diesem Seminar erfahren Sie Schritt für Schritt worauf es in der Refraktion wirklich ankommt.

Theorie

• Erarbeiten der Grundlagen
• Erarbeiten der Gesetzmäßigkeiten
• Verschiedene Methoden der Refraktion

Praxis

• Refraktionen an Teilnehmern selbst durchführen
• Diskussion der Ergebnisse

Sie möchten gerne branchenfremde Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen beschäftigen und suchen einen schnellen, effektiven Weg diese einzuarbeiten? Ihre Mitarbeiter sind sofort nach dem Seminar einsetzbar und überbrücken auch eventuelle Engpässe. 

• Gesamtüberblick über die Arbeitsbereiche in der Augenoptik
• Verhaltenskodex und Benimmregeln
• Unterschiede zwischen Brille und Kontaktlinse
• Grundlagen der Brillengläser, Glaskomplettempfehlung
• Fassungsberatung und die aktuellen Materialtechnologien
• Grundwissen über Fehlsichtigkeiten und Korrektur
• praxisorientiertes Üben

Ziele

• richtiger Umgang mit Kunden und Kollegen
• Sicherheit im Auftritt durch Fachwissen
• durch moderne Umgangsformen mehr Kompetenz erzielen
• gutes Spiegelbild des Unternehmens sein
• alltägliche Situationen selbstbewusst meistern

Das Thema Myopie-Management gewinnt zunehmend an Bedeutung in der Augenoptik. Immer mehr Kinder und Jugendliche werden kurzsichtig. Nur immer wieder eine stärkere Einstärkenbrille zu verkaufen, wird in Zukunft nicht mehr der Standard in der Versorgung dieser Kunden sein. Dieses Seminar gibt eine aktuelle  Übersicht rund um das Thema Kurzsichtigkeit bei Kindern, die Risiken, die Risikoanalyse und die derzeit anerkannten Versorgungsmöglichkeiten.

• Hintergründe & Studien zur progredienten Myopie
• Ursachen & Präventionsmöglichkeiten
• Kommunikation & Ansprache
• Hinweise zur Einschätzung des individuellen Risikos und Risikoanalyse
• Übersicht Optionen im Myopiemanagement
• Myopiemanagement Brille mit ‚Hoya Miyosmart‘
• Myopiemanagement Kontaktlinse mit ‚Scalia 2‘-Design und ‚Luna‘-Orthokeratologie

Status Update

• Was hat sich durch die Kassenreform verändert?
• Wie sieht die österreichische Kassenlandschaft aktuell aus?

Von der Verordnung zur Abrechnung

• Bewilligungsvorschriften der Krankenversicherungsträger
• Tarifbestimmungen der Krankenversicherungsträger (Gültigkeit)
• Besonderheiten bei der Abrechnung von:
  • Brillen
  • Kontaktlinsen
  • Vergrößernden Sehhilfen (Lupen, Lupenbrillen, digitale Lese- / Vergrößerungsgeräte, usw.)

Tipps & Tricks für die Abrechnung

Status Update

• Was hat sich durch die Kassenreform verändert?
• Wie sieht die österreichische Kassenlandschaft aktuell aus?

Von der Verordnung zur Abrechnung

• Bewilligungsvorschriften der Krankenversicherungsträger
• Tarifbestimmungen der Krankenversicherungsträger
• Besonderheiten bei der Abrechnung von Hörsystemen und akustischen Heilbehelfen:
  • Erstversorgung
  • Folgeversorgung
  • Kinderversorgung
  • Reparatur & Otoplastiken
  • Zubehör
  • Sonderversorgungen (SV1 – SV3)
  • Cochlea-Implantat Betreuung & Service

Tipps & Tricks für die Abrechnung

Hier werden die Schulungsinhalte von Teil I erweitert und eine komplette Weichlinsen-Anpassung simuliert.

Theorie

• aufbauend auf Kontaktlinsen-Assistent Basis
• Eingehen auf Schwerpunktthemen wie Silikon-Hydrogel
• Unterschiede in der Pflege mit Schwerpunkt „trockenes Auge“
• sphärische Weichlinsenanpassung von A – Z

Praxis

• Anpassübungen mit verschiedenen Kontaktlinsensystemen
• allgemeine Beurteilung

5. April 2022

Kompetent und strukturiert kommen Sie zu eindeutigen Ergebnissen, die auch prismatische Versorgungen beinhalten.

Theorie

• aufbauend auf Refraktionsseminar Basis
• Winkelfunktionen Basiswissen
• Farbschwächen
• Pola-Test nach Haase
• Vertiefung des Basiswissens mit einfachen Übungen am Probanden

Praxis

• üben mit prismatischen Refraktionsgläsern
• Überprüfungen mit Farbtafeln zB Ishihara
• Besprechung der Ergebnisse

Theorie

• small talk
• Verfassen von Business E-Mails
• sichere und kompetente Gesprächsführung mit Kunden in den Bereichen
  • Refraktion
  • Kontaktlinse
  • Brillen / Sonnenbrillen Verkauf

Praxis

• praxisorientierte Rollenspiele

In diesem Seminar lernen Sie die wesentlichen Aspekte und Abläufe einer Ortho-K Anpassung mit ganz besonderem Schwerpunkt auf das Myopie Management. Neueste Erkenntnisse und Studienlage runden das Ergenis ab.

Inhalt

• Grundlagen der Orthokeratologie
• Wem kann ich Ortho-K Linsen anpassen?
• Anpassverlauf – das passiert in den ersten Nächten
• Myopie Management – was wir bis jetzt wissen
• peripherer Defokus auf der Cornea
• Ortho-K und Kinder?
• Kriterien für eine erfolgreiche Anpassung
• Hornhauttopographie – das A und O bei Ortho-K
• Welche Pflegemittel sind geeignet?
• Nachbetreuung und Kontrollen – darauf ist zu achten

Theorie und Praxis

• Grundlagen Low Vision
• die Chance sich vom Mitbewerber abzuheben
• die wichtigsten Augenerkrankungen – Symptome, Auswirkungen, Behandlungsmöglichkeiten. Befunde richtig interpretieren und erklären.
• Auswahl und Anpassung von vergrößernden Sehhilfen
• Hilfsmittelanalyse
• Was habe ich? Was brauche ich? Wo bekomme ich was? Was kann ich selber machen?
• Probeanpassung der wichtigsten Hilfsmittel
• Lupen, Lupenbrillen, Lichtlupenbrillen, Über-ADD, Kantenfilter, mobile Lesegeräte
• Licht, Kontrast und Beleuchtung
• Verkaufsargument Kostenträger – Krankenkassen-Leistungen und weitere Zuschüsse
• Kommunikation mit Arzt, Klinik und Krankenkasse (Protokoll, Arztbrief, Kostenvoranschlag)

Für jeden Unternehmer stellt sich einmal die Frage an wen der Betrieb übergeben werden soll. Diese Entscheidung ist rechtzeitig und gründlich vorbereitet zu treffen, um den Fortbestand der Firma nicht zu gefährden. Mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten soll eine professionelle Anleitung zur systematischen Betriebsnachfolge gegeben werden und so sollen Komplikationen vermieden werden. Anhand von Tipps und Praxisberichten informieren Sie sich über Meilensteine und die wesentlichen Kriterien von Betriebsübergaben:

• rechtzeitige Nachfolgeplanung und Entwicklung von geeigneten BetriebsnachfolgerInnen (innerhalb der Familie, im Unternehmen bzw. extern)
• das Unternehmen nachfolgereif gestalten (welche Kriterien sind dazu besonders zu berücksichtigen)
• den Betriebswert ermitteln bzw. steigern und die Betriebsübergabe für den Betriebsnachfolger wirtschaftlich gestalten und finanzieren helfen; mit konkreten Finanzierungsbeispielen aus der
  Branche
• Grundlagen der Rahmenbedingungen einer Betriebsübergabe mit einem rechtlichen Gestaltungs-Fahrplan zur Betriebsnachfolge
• der erfolgreiche Übernahme-Businessplan

Nutzen Sie die Chance dieses Intensivprogrammes, das im Teil II am 10. – 11. Oktober noch intensiviert wird.

TAG 1: DIE KRAFT DER GEDANKEN UND WIE DIESE UNSER LEBEN BEEINFLUSSEN
Mentale Stärke praktisch erarbeiten und Erfolgsmethoden persönlich erfahren. Menschliche Denkmuster und deren Auswirkung auf das tägliche Leben sind für jeden spannend.

• die Kraft der Gedanken
• Visionen und Ziele umsetzen
• die Macht der Bilder und Vorstellungen
• Selbstführung und Führung
• Erfolg durch Teamwork
• den inneren Schweinehund positiv nutzen
• erlernen mentaler Techniken

TAG 2 / TRÄUME WAGEN – MUTIG DENKEN, HANDELN, LEBEN
Mut, Handlungskompetenz und unmittelbarere Lebensbezug sind die Grundlagen für die Entfaltung der eigenen Potentiale. Persönliches Leitbild entwickeln, Selbstreflexion und Selbstmanagement.

• Leidenschaft – Freude – Begeisterung
• Ziele versus Erfolg
• Selbstwertgefühl, Veränderung als Chance
• mentale Einstellung
• erleben statt überleben